Wir sind die Weiland-Firmengruppe, ein mittelständisches Familienunternehmen mit 200 Mitarbeitern, bestehend aus den Geschäftsbereichen GOLF absolute, Weiland Grünbau und Erdenwerk Mannheim mit Zentrale in Mannheim (www.weiland-mannheim.de). Wir legen großen Wert auf Verlässlichkeit, Teamgeist und eine langfristige Zusammenarbeit.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine/n engagierte/n und erfahrene/n
Lohn- und Gehaltsabrechner / Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit
Entwicklungsperspektive zum Personalreferenten / HR-Generalisten (m/w/d)
Uns ist wichtig, dass Sie mehr als "nur" Entgeltabrechnung machen wollen. Deshalb bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich Schritt für Schritt zum Personalreferenten / HR-Generalisten (m/w/d) zu entwickeln und künftig den gesamten Employee Life Cycle aktiv mitzugestalten.
Zu Beginn liegt Ihr Schwerpunkt auf:
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherstellung einer termin- und ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung
- Pflege der Personalstammdaten
- Bearbeitung von Ein-, Austritten und Vertragsänderungen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen der Entgeltabrechnung
- Umsetzung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
Perspektivisch erweitern Sie Ihren Verantwortungsbereich um:
- Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Recruiting und Bewerbermanagement
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
- Begleitung des gesamten Employee Life Cycles – vom Eintritt bis zum Austritt
- Mitarbeit in HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse
- Unterstützung bei Personalentwicklung und Employer Branding
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit einem gängigen Abrechnungssystem
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Diskretion sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Interesse daran, sich fachlich und persönlich im Personalwesen weiterzuentwickeln
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem familiengeführten Betrieb, der auf langfristige Zusammenarbeit setzt
- Eine verantwortungsvolle Position mit viel Eigenverantwortung
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Homeoffice-Tagen
- Wertschätzung und Teamarbeit: Bei uns zählt jeder – wir arbeiten Hand in Hand und unterstützen uns gegenseitig